Coordinador de la institución señala que la baja demanda laboral local impide la retención de los 600 profesionistas que egresan cada semestre. La falta de oportunidades laborales en la región norte de Coahuila golpea directamente a los recién egresados universitarios. Luis Carlos Talamantes, coordinador de la Unidad Norte de la UAdeC, lamentó que el panorama actual obligue a los jóvenes profesionistas a abandonar sus hogares en busca de mejores condiciones de trabajo.
A pesar de la calidad académica con la que egresan, el mercado laboral local es insuficiente para absorber la oferta de talento nuevo. Talamantes destacó que los jóvenes cuentan con la formación necesaria, lo que facilita su rápida inserción en ciudades como Saltillo o Monterrey, donde son recibidos con gran aceptación.
El impacto de esta migración es considerable debido al alto volumen de estudiantes que terminan sus carreras cada semestre. Según las cifras proporcionadas por el coordinador, la Unidad Norte proyecta un promedio de 600 egresados por ciclo escolar, provenientes de las 17 facultades que integran esta unidad educativa de nivel superior.
El declive de empresas emblemáticas, como la compañía ANSA, ha marcado una diferencia profunda en la disponibilidad de plazas. Talamantes, con 38 años de trayectoria en la institución, expresó su preocupación por el estado actual de la empresa, que anteriormente fungía como el principal destino para los recién graduados locales.
Aunque el panorama para el sector industrial se percibe complicado y una recuperación total parece lejana a corto plazo, la esperanza de una mejoría se mantiene. El compromiso de las autoridades universitarias persiste en trabajar para revertir estas condiciones, buscando que el talento formado en la región pueda finalmente permanecer aquí.
