El más reciente acuerdo judicial del Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles, de fecha cuatro de noviembre de 2025, expuso las graves y crecientes obligaciones de Altos Hornos de México (AHMSA) dentro del Concurso Mercantil 19/2023. El síndico, Víctor N., ahora enfrenta dos frentes de cobro urgentes: una monumental deuda fiscal y una racha de laudos laborales firmes.
El Golpe del IMSS: $755 Millones en Créditos Fiscales
El punto central del acuerdo se enfoca en la acción del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
- Monto y Detalle de la Deuda: La apoderada del IMSS, Estela N., presentó las cédulas de liquidación que suman $755,853,041.32 pesos. Esta cantidad corresponde a la omisión total en el pago de cuotas relativas a diversos seguros, como retiro, cesantía, vejez, enfermedades, maternidad, invalidez, vida, riesgos de trabajo, guarderías y prestaciones sociales.
- Requerimiento de Pago: El IMSS solicitó al Juzgado que se requiera al síndico el pago inmediato de estos créditos fiscales.
- Respuesta Judicial: El Juzgado dio vista al síndico, Víctor N., con el oficio y sus anexos voluminosos, para que manifieste lo que a su derecho convenga, haciendo un recordatorio crucial: en su actuar, deberá considerar el orden de prelación que la ley otorga a los créditos laborales (artículo 224 de la Ley de Concursos Mercantiles).
Justicia Laboral: Sentencias Definitivas desde Coahuila
Paralelamente, los tribunales laborales en Saltillo, Coahuila, reportaron varias condenas firmes contra AHMSA.
- Cuarto Tribunal Laboral Federal: Los Secretarios Instructores Yared N. y Alejandro N. remitieron proveídos que adjuntan sentencias en las que se condenó a AHMSA al pago de prestaciones a favor de Luis N., José N., Jorge N. y Salvador N..
- Segundo Tribunal Laboral Federal: La Titular Rubí N. informó sobre la sentencia condenatoria en el juicio ordinario laboral a favor de Roberto N..
- Acción del Síndico: El Juzgado puso estos oficios a disposición del síndico, Víctor N., para que se imponga de las resoluciones, atendiendo a la prelación de los créditos laborales y a su obligación de comparecer en defensa de la masa concursal.
Otros Aspectos del Acuerdo
- Informe del Síndico: El síndico exhibió su Informe Mensual de Inversiones correspondiente a septiembre de 2025. Las partes tienen un plazo de tres días para manifestar lo que convenga a su derecho.
- Negativa de Copias: La solicitud de copias certificadas de RBA Opportunities, S.A. de C.V. (representada por Jesús N.), fue negada. La razón: los documentos requeridos (incluyendo 24 tomos del testimonio del concurso y 32 cajas con documentos) ya fueron remitidos al Tribunal de Alzada (Primer Tribunal Colegiado de Apelación) con motivo de la apelación interpuesta contra la sentencia de reconocimiento de créditos.
- Incidente de Separación de Bienes: A Dell Leasing México, S. de R.L. de C.V., se le indicó que la resolución a su incidente de separación de bienes será emitida “una vez que las cargas de trabajo de este órgano jurisdiccional lo permitan”.
