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Persiste brecha de género y machismo en la región

​Especialistas señalan que la desigualdad laboral y los roles culturales frenan el avance de las mujeres

​Este domingo, la licenciada Sants Guerrero impartió la conferencia “La fuerza del amor propio” en la iglesia del Verbo Encarnado, en Frontera. Durante el evento, organizado por colectivos de búsqueda y la Diócesis de Saltillo, se enfatizó que el Día de la Mujer no es una celebración, sino una fecha para recordar la importancia de la dignidad y el respeto hacia la población femenina.

​A pesar de que las mujeres han ganado terreno en los ámbitos social, político y empresarial, Guerrero señaló que la brecha diferencial con los hombres sigue vigente. Aunque hoy existen más profesionistas calificadas y empresarias, el sistema social aún no garantiza una equidad total. La especialista subrayó que el empoderamiento no es el fin último, sino que las mujeres aprendan a ejercer su propia valía.

​Uno de los mayores obstáculos identificados es el machismo arraigado en la psicología masculina y la cultura general. Todavía prevalece la idea de que el hombre es el único protector y fuerte, ignorando que las mujeres desempeñan esos mismos roles en la actualidad. Esta mentalidad es, según la ponente, la raíz directa de la violencia de género que afecta a la sociedad mexicana.

​La discriminación también se refleja en la educación y la crianza familiar. Todavía es común escuchar que el estudio es prioritario para los varones, bajo la premisa de que las mujeres serán mantenidas tras casarse. Estas ideas limitan el desarrollo profesional femenino desde el hogar, basándose en construcciones sociales antiguas que otorgan un valor superior al sexo masculino sin un sustento real.

​Finalmente, la conferencia expuso que la desigualdad llega incluso a niveles profesionales altos, como la medicina, donde especialistas hombres relegan a sus colegas mujeres. En muchas empresas se mantiene la tendencia de otorgar mejores salarios, puestos de mando y estatus a los varones. La ponente concluyó que, aunque hay avances, la estructura laboral todavía favorece sistemáticamente al hombre sobre la mujer.

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