Los extrabajadores de Altos Hornos de México y Minera del Norte tienen un plazo de diez días hábiles para presentar observaciones sobre el cálculo de sus créditos preferentes y no preferentes.
El Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles emitió un nuevo acuerdo dentro de los expedientes 19/2023 y 77/2022. La autoridad confirmó que los requerimientos sobre la difusión de los listados finales de créditos laborales se cumplieron en tiempo y forma, validando los mecanismos que estableció el síndico para que el personal pueda consultar la información directamente.
Para facilitar la revisión, los datos detallados se encuentran disponibles de manera digital. Los interesados pueden ingresar a los sitios oficiales de la empresa acerera y del Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles. Además, las listas impresas están colocadas de forma pública en las pizarras de la Defensoría Pública en la Ciudad de México y en delegaciones de Coahuila, Zacatecas, Chihuahua y Durango.
Con esta resolución, el órgano judicial determinó que el plazo legal para que los trabajadores analicen los documentos y presenten las manifestaciones que estimen convenientes concluirá el próximo 28 de agosto de 2026. Este periodo busca garantizar que cada extrabajador verifique los montos correspondientes a su situación personal antes de que avance la siguiente etapa del proceso legal.
Las autoridades recordaron que el procedimiento cuenta con canales de atención telefónica y oficinas de apoyo para resolver dudas sobre los cálculos. La jueza titular del juzgado federal enfatizó que los plazos corren conforme a la ley, por lo que resulta indispensable que los afectados realicen sus consultas y trámites dentro del periodo establecido sin dejar el proceso para el último momento.
Este nuevo aviso representa un paso importante dentro de los concursos mercantiles que afectan a la región centro de Coahuila. La publicación definitiva de los listados permite dar transparencia al estado financiero de ambas empresas, ofreciendo a los extrabajadores la certeza jurídica necesaria para defender sus derechos laborales reconocidos ante los tribunales federales correspondientes.
